La CFDT c'est plus de 624 000 adhérents et c'est aussi des dizaines de milliers de militants qui agissent dans leur entreprise ou leur administration mais aussi dans les organismes de retraites, logement, aides sociales ou encore aux prud'hommes.
Parce que le travail crée de la richesse, celle-ci doit aussi bénéficier à celles et ceux qui la produisent. L’épargne salariale est un levier concret pour renforcer le pouvoir d’achat, préparer l’avenir et développer des droits collectifs dans l’entreprise.
